El papel invisible de los Agentes de Desarrollo Local en el mundo rural

Hace más de 10 años, conocí a una persona en una reunión de inicio de proyecto, en una institución para la que empezábamos a trabajar en un proyecto de emprendimiento. Me pregunté qué hacía en una reunión como esa, y me comentaron que era un ADL o agente de desarrollo local de un pueblo que casi ni había oído hablar de él. Esperaba que quedara callado y no dijera nada que me molestase en la puesta en escena, pero… Aportó mucho, más de lo que deseé. Le dio otro cariz al proyecto, otras ideas. Y, aunque al principio creí que eran disparatadas, después percibí que eran las mejores ideas para hacer llegar el proyecto a los emprendedores correctos. La figura de ADL emergió como nunca en mi mente. Ahora, un ADL es clave para mi en cualquier proyecto que suponga trabajar en el mundo rural.

¿Qué es un Agente de Desarrollo Local?

Pero, por si no lo sabes, ¿qué es un agente de desarrollo local? Un agente de desarrollo local es una persona encargada de promocionar el territorio. Contratada por un municipio, un grupo de municipios, una mancomunidad, un grupo de acción local o una entidad como Diputación, son los encargados de apoyar a empresas, emprendedores, a través de mecanismos como la búsqueda de subvenciones, la realización de planes de empresa para emprendedores, la búsqueda de programas de formación y apoyo al desarrollo de negocios, etc. Por ejemplo, ¿tienes una idea de negocio en un pueblo? Habla con tu ADL y coméntasela. Te acompañará en realizar el plan de negocio, te apoyará en la búsqueda de subvenciones para darte de alta de autónomo, o para montar tu empresa, y te puede poner en contacto con otras empresas o emprendedores para establecer mecanismos de cooperación para con ellos.

Los ADL como puente con proyectos y programas

También apoyan a la permeabilización en el territorio, a nivel local, de los proyectos desarrollados por otras entidades. Entidades públicas como diputaciones, entidades de comunidades autónomas (por ejemplo, el IGAPE en Galicia o Extremadura Avante) que desarrollan proyectos específicos como los de mejora de la digitalización en empresas agroalimentarias, o proyectos de dinamización turística en el territorio. Los ADL son importantes para dinamizar este programa en las empresas locales, comunicando y apoyando la captación. Esto también sirve para programas de otras entidades como Acción contra el Hambre, etc., que buscan beneficiarios para sus programas. 

¿Cómo lo hacen? Dinamizan en sus bases de datos, te ayudan a identificar empresas o empresarios concretos, y te ponen en contacto con ellos. Te ayudan, pero de verdad.

Por qué los ADL son clave en el desarrollo rural

En definitiva, los agentes de desarrollo local son pieza fundamental para dinamizar el territorio. Conocen las empresas, los emprendedores, las tendencias, las necesidades y las virtudes. Conocen cómo afrontar proyectos, y te dan una información súper importante sobre cómo ejecutar proyectos. Por eso mismo, cuando te dicen que tienen poca información, es que la tienen; cuando te dicen que el proyecto está mal concebido, reza para que lo puedas enderezar; cuando te dicen que te pueden poner en contacto con alguien, aprovéchalo como si te fuera la vida en ello.

Pero los agentes de desarrollo rural te dan mucho más. ¿Necesitas un recurso específico para desarrollar un proyecto en una población o comarca específica? Seguro que el ADL tiene varias referencias que te puede proporcionar, y que son más válidas o más que aquellas personas en las que habías pensado. Y te preguntas, ¿por qué no poner en valor el talento local?

Reconocer y cuidar a los Agentes de Desarrollo Local

Trata bien a los agentes de desarrollo rural. Son importantes, aunque no lo sepas; tienen el tiempo muy tasado, y su esfuerzo es oro. Por lo tanto, apóyate en ellos, pero reconoce su labor. Cuídalos.

He tenido la suerte de conocer a muchos de ellos, de diferentes edades, voluntades y tipologías. Y siempre me ha admirado la forma en que se abren a ti, te pueden apoyar. Pero los tienes que cuidar. Dales información que no conocen, preséntales tendencias, casos de éxito, trabajos en los que estés involucrados para que los conozcan y, ¿por qué no?, para que te den su opinión. Cuídalos porque te apoyarán.